افزایش رفتارهای سمی در محیط های کاری؛ واقعیتی نگران کننده
فرهنگ سازمانی کهنه و بدون درک واقعی از نیازهای انسان، اصلی ترین عامل فرسودگی، استرس و افزایش ترک کار است.
فرهنگ سازمانی کهنه و بدون درک واقعی از نیازهای انسان، اصلی ترین عامل فرسودگی، استرس و افزایش ترک کار است.